Fachkräfte gewinnen und Verwaltung optimieren
Wir setzen auf gezielte Anwerbeprogramme in Kooperation mit örtlichen Kammern, insbesondere in Branchen wie z.B. der Gastronomie und Handwerk, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz eröffnet dazu den rechtlichen Rahmen und größere Spielräume. Bei Anwerbeprogrammen kann die “Marke” Freiburg und der positive Ruf der Stadt hilfreich sein und sollten dafür genutzt werden. Gleichzeitig streben wir eine Optimierung der Ausländerbehörde an, indem wir sie unbürokratischer gestalten, digitalisieren und mit ausreichendem Personal ausstatten. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, sowohl die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit als auch die Integrationsprozesse effizient zu gestalten und so einen nachhaltigen Beitrag zur positiven Entwicklung unserer Gemeinschaft zu leisten. Wir halten es auch für sinnvoll, Möglichkeiten der Zusammenarbeit zwischen den Ämtern von Stadt und Landkreis bei Fragen der Migration und Integration zu prüfen und im Interesse von mehr Effizienz und gegenseitiger Unterstützung zu nutzen.